帶有VIP獎金的Hyrollers計劃
帶有VIP獎金的Hyrollers計劃
在在線賭場中,Hyrollers將玩家命名為大賭註並定期補充大量帳戶的玩家。通過忠誠度計劃為此類客戶提供特殊條件-普通用戶無法獲得的VIP獎金和個人特權。這些計劃旨在保留有價值的參與者,並為他們提供最大的舒適度和利益。
1.Hyrollers程序的功能
1.個性化方法
每個VIP玩家都會獲得一個固定的經理;
獎金是根據他的打法和最喜歡的遊戲來挑選的。
2.提高限制
增加的存款和利率;
提款限制較高;
優先付款。
3.獨特的獎金
提高存款利息(高達200%及以上);
獎金不帶vager或最低重新組合條件;
具有高賭註面額的獨家飛旋。
4.封閉式促銷和錦標賽
僅參加Hyrollers;
數十萬和數十萬澳元的獎金。
2.Hyrollers的VIP獎金種類
高額再分配獎金-用於重大補充的額外資金(例如50%至5,000 AUD);
每月或每周的現金返還率很高(20-30%),並且沒有金額限制;
個人禮物-高級技術,旅行,封閉活動的門票;
高額定的飛旋每旋轉5-10 AUD;
營業額獎金是每月達到一定數量的賭註的獎勵。
3.如何成為Hyrollers計劃的成員
1.定期進行大量存款-每筆交易通常為1,000澳元及以上;
2.在插槽,現場遊戲或棋盤遊戲中具有很高的賭註周轉;
3.顯示賭場忠誠度-不經常要求關閉帳戶或長時間不活動;
4.獲得邀請-大多數VIP程序在個人邀請下運行,有時在申請支持後。
4.Hyrollers的好處
最高付款速度-在1-2小時內處理撤回請求;
不在公共發行中的獨家促銷和抽獎;
靈活的獎金條款-可以協商算盤和有效期;
在聊天,電話和信使中優先提供服務;
財務靈活性-能夠在沒有標準限制的情況下存入和提取大量資金。
5.限制和細微差別
參與需要大量的財務成本,並且僅適合經驗豐富的參與者;
Vager可能缺席,但獲得獎金的最低營業額通常更高。
這些計劃側重於長期活動-一次性存款並不總是允許訪問VIP級別;
並非所有司法管轄區(包括澳大利亞)都可以合法提供此類計劃,因此更常見的是持有馬耳他,庫拉索島或直布羅陀許可證的離岸運營商。
結論
帶有VIP獎金的Hyrollers計劃是在線賭場的最高忠誠度,結合了經濟利益和個人服務。對於願意做出重大賭註並保持高營業額的球員,他們可以免費獲得獎金,優先付款和獨家賽事。對於選擇離岸賭場的澳大利亞用戶來說,此類計劃可能是選擇場地的關鍵因素。
在在線賭場中,Hyrollers將玩家命名為大賭註並定期補充大量帳戶的玩家。通過忠誠度計劃為此類客戶提供特殊條件-普通用戶無法獲得的VIP獎金和個人特權。這些計劃旨在保留有價值的參與者,並為他們提供最大的舒適度和利益。
1.Hyrollers程序的功能
1.個性化方法
每個VIP玩家都會獲得一個固定的經理;
獎金是根據他的打法和最喜歡的遊戲來挑選的。
2.提高限制
增加的存款和利率;
提款限制較高;
優先付款。
3.獨特的獎金
提高存款利息(高達200%及以上);
獎金不帶vager或最低重新組合條件;
具有高賭註面額的獨家飛旋。
4.封閉式促銷和錦標賽
僅參加Hyrollers;
數十萬和數十萬澳元的獎金。
2.Hyrollers的VIP獎金種類
高額再分配獎金-用於重大補充的額外資金(例如50%至5,000 AUD);
每月或每周的現金返還率很高(20-30%),並且沒有金額限制;
個人禮物-高級技術,旅行,封閉活動的門票;
高額定的飛旋每旋轉5-10 AUD;
營業額獎金是每月達到一定數量的賭註的獎勵。
3.如何成為Hyrollers計劃的成員
1.定期進行大量存款-每筆交易通常為1,000澳元及以上;
2.在插槽,現場遊戲或棋盤遊戲中具有很高的賭註周轉;
3.顯示賭場忠誠度-不經常要求關閉帳戶或長時間不活動;
4.獲得邀請-大多數VIP程序在個人邀請下運行,有時在申請支持後。
4.Hyrollers的好處
最高付款速度-在1-2小時內處理撤回請求;
不在公共發行中的獨家促銷和抽獎;
靈活的獎金條款-可以協商算盤和有效期;
在聊天,電話和信使中優先提供服務;
財務靈活性-能夠在沒有標準限制的情況下存入和提取大量資金。
5.限制和細微差別
參與需要大量的財務成本,並且僅適合經驗豐富的參與者;
Vager可能缺席,但獲得獎金的最低營業額通常更高。
這些計劃側重於長期活動-一次性存款並不總是允許訪問VIP級別;
並非所有司法管轄區(包括澳大利亞)都可以合法提供此類計劃,因此更常見的是持有馬耳他,庫拉索島或直布羅陀許可證的離岸運營商。
結論
帶有VIP獎金的Hyrollers計劃是在線賭場的最高忠誠度,結合了經濟利益和個人服務。對於願意做出重大賭註並保持高營業額的球員,他們可以免費獲得獎金,優先付款和獨家賽事。對於選擇離岸賭場的澳大利亞用戶來說,此類計劃可能是選擇場地的關鍵因素。